Formazione del personale tecnico-amministrativo
ultima modifica
19/08/2008 12:17
In un contesto organizzativo di cambiamento, innovazione organizzativa e strategica, la formazione del personale assume la funzione di strumento di accompagnamento dei processi di riforma, accentuando il collegamento tra processi di riorganizzazione, politiche di valorizzazione del personale e raggiungimento degli obiettivi strategici dell’Ateneo.
Il sistema di valutazione delle competenze – gestito dall’Ufficio – permette l’individuazione dei “gap” fra competenze attese e agite al fine della somministrazione della formazione a tutto il personale tecnico-amministrativo.
