Mylia

CHI SIAMO
Mylia è la società del Gruppo Adecco che offre alle aziende un servizio globale per la
formazione, ponendosi come un punto di riferimento per l’analisi, la consulenza e la
realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo.
La società conta 140 dipendenti suddivisi su 15 sedi dislocate sul territorio nazionale.

Mylia è specializzata nella creazione di percorsi di sviluppo e ha come obiettivo quello di
analizzare, interpretare e definire i bisogni delle persone nelle organizzazioni,
nell’ottica di migliorare l’employability degli individui e la competitività delle aziende.

Mylia si fonda su quattro pilastri:

• Human Centered: Una proposta con un focus puntuale, derivato da strumenti di analisi dei comportamenti individuali, sulle caratteristiche di ciascun individuo e sui
  suoi bisogni formativi specifici che ne valorizzi le inclinazioni e le capacità piuttosto
  che insistere a colmare i gap;
• Data Driven Learning: L’utilizzo delle reti neurali e dell’A.I. per favorire un
  apprendimento efficace nel minor tempo possibile; un adattamento dei modelli,
  delle tecnologie e dell’ambiente formativo in relazione ai dati di analisi del singolo
  learner;
• Informal Learning & Community: La costruzione degli strumenti necessari per
  facilitare e misurare il trasferimento di conoscenze cogliendo così l’opportunità
  fondamentale di sfruttare tutte le inestimabili competenze nascoste, che solitamente
  sono fuori dalla portata delle più classiche strategie formative;
• Skill Revolution: Lo scenario che prevede l’introduzione sempre più massiva di
  nuove tecnologie e nuovi sistemi digitali in azienda non può prescindere dal fattore
  umano;
  Per la creazione di interventi di formazione e sviluppo, Mylia adotta un approccio
  distintivo:

Tale approccio, in quattro fasi (Mappatura, Analisi, Design e Coinvolgimento) permette
una forte customizzazione degli interventi di formazione e sviluppo, sia sull’individuo sia
sull’azienda. L’obiettivo è aumentare la competitività delle aziende e migliorare l’employability degli individui utilizzando la tecnologia più avanzata e mantenendo la
persona al centro del percorso di crescita.

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